Ich vertrete seit über 30 Jahren überwiegend Arbeitgeber und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts nicht nur in Berlin, sondern auch aus München, Potsdam, Teltow, Kleinmachnow, Großbeeren und Stahnsdorf.
Erfahrungsgemäß startet der Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Verfahren von vornerein mit einem Torrückstand, weshalb die Beratung und Entwicklung einer Strategie in allen individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen von zentraler Bedeutung ist. Meine Kernkompetenz liegt in eben dieser Beratung und Gestaltung der Strategie und Taktik in allen außergerichtlichen und prozessualen Verfahren.
Sie erhalten bei mir:
Unterstützung:
Ich unterstützte Sie bei unternehmerischen und arbeitsrechtlichen Entscheidungen, Unklarheiten, Differenzen oder Problemen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und dem Betriebsrat sowie dem Sozialversicherungsträger und der Krankenkasse. Bei Bedarf, auch die Lösung innerbetrieblicher Konflikte.
Vertretung:
Rechtliche Vertretung in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts außergerichtlich und vor Gericht.
Ich spreche mit Ihrem Chef bzw. Arbeitgeber, dem Betriebsrat, Ihren Kollegen, Mitarbeiter bzw. Angestellten, dem gegnerischen Vertreter sowie mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und sonstigen Behörden und Ämtern und werde auf Ihren Wunsch hin vermittelnd tätig.
Beratung:
Meine anwaltliche Beratung umfasst auch alle Bereiche der außergerichtlichen Mandantenbetreuung.
Mein Ziel ist es, ohne großen Aufwand Konfliktpotenziale zu erkennen und konsensorientierte Lösungsansätze zu finden.
Ferner unterstütze ich Betriebsräte bei der Gründung, der Betriebsratswahl und dabei, rechtssichere Beschlüsse zu fassen.
Ich bin an Ihrer Seite:
Auch in den besten Unternehmen kann es gelegentlich zu Konflikten kommen, denn es gilt sowohl für die Arbeitgeberseite als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Vielzahl von Gesetzen und Regeln einzuhalten.
Und gerade arbeitsrechtliche Fragen unterstehen zudem einem stetigen Wandel durch fortlaufende Änderungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Und egal auf welcher Seite wir stehen, wir sind alle nur Menschen,
Ich vertrete seit vielen Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, verstehe die Interessen und Motive beider Seiten und habe bisher fast ausschließlich Vergleiche schließen können, mit denen beide Parteien sehr gut leben und vor allem Haltung bewahren konnten.